“在马来西亚停留的越南工人得不到严厉待遇”

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05月

3月19日下午,海外劳工管理部副部长(劳动,残疾人和社会事务部)道聪海表示,劳工管理委员会(越南驻马来西亚大使馆)与该部门合作。当移民局进行行政检查时,马来西亚对42名工人的劳动力被拘留。 马来西亚劳工部表示已通知槟城移民局将工人带回宿舍,要求雇主在等待案件解决时为工人安排住宿。

海外劳工管理部表示,这些42名女性工人是越南河内股份公司(Vihatico)的69名工人,他们将法律服务纳入清洁(清洁,清洁)。在槟城州的医院,所有者是Asmana私人有限公司和马来西亚经纪人HouseProud Asia。

照片:Nguyen Hung。

海外劳工管理系副主任道聪海。 照片: Nguyen Hung。

越南工人因工作许可证过期而被暂时拘留。 到期的原因是由于自2011年8月(第一年签证到期)以来,Asmana公司尚未支付款项,并已完成因经济原因续签员工第二年签证的程序。 相反,阿斯马纳只为工人提供特殊通行证。

“马来西亚严格执行合法化计划,对在马来西亚非法工作的外国工人实行特赦,而Asmana在外国工人执照方面遇到困难,因此Asmana的主要承包商是Faber,已经终止了与Asmana在医院使用服务的合同转移到另一家分包公司,“Hai说。

据副局长介绍,事发前,69名工人的工作非常稳定,收入高,每月1,200-1,500林吉特。 然而,自2月中旬以来,阿斯马纳没有工作,暂时支付了基本工资(约500林吉特,相当于340万东)。

“这些工人的住宿条件仍然得到很好的保障,并没有得到很好的对待,”海说。

2月27日,越南劳工管理委员会直接与阿斯马纳合作,公司承诺让员工返回工作岗位并继续完成续签第二年签证的程序,同时,将为希望返回该国的工人办理遣返手续。 希望继续留下来的工人将被分配一个新的工作场所,Asmana承诺仍然支付基本工资,并在等待期间为工人提供宿舍和住宿条件。等待解决此案。

“在总共69名工人中,有26人希望尽快回家。其余的人希望留下来并被NS Medic送入医院,”Hai说。 。

越南工人前往马来西亚机场。照片:Hong Khanh。

越南工人去马来西亚旅行。 说明照片: Hong Khanh。

与此同时,与董事会主席兼Viet Ha公司总经理VnExpress.net交流 - Ha Tinh Luu Quang Binh说,42名员工已经到马来西亚18个月。 起初,雇主支付高薪,良好的工作条件,但最近出现拖欠工资和减少工人工资的现象。 目前,工人尚未收到2月份的加班费和3月份的工资。

“一开始,业主只签发了一年的工作许可证。在上述期间结束时,公司每个月只延长一次,因此越南工人非常担心。公司派出6次访问公司。马来西亚与越南大使馆和地方当局以及雇主合作寻找解决方案,“Binh说。

根据总干事的说法,两种选择是寻找其他雇主并继续为希望继续工作的人申请工作许可。 第二个方向是那些想要回家的人。 目前有3家马来西亚公司同意接受这些工人,超过20人希望在国内购买机票。 在等待的过程中,Viet Ha公司为这些工人提供了大米和食品。

“当他们等待做必要的手续时,这些工人将受到行政和监护检查。这是一个不幸的事件,不受我们的控制,”Binh说。

根据Binh先生的说法,该公司正在与当地机构合作,为那些想留下来的人优先安排新工作,并敦促雇主为那些想要返回该国的人购买机票。

“如果雇主不愿意购买门票,公司将花钱购买想要回家的工人的门票。本周或下周,那些有水需求的人将会得到满足,”Binh说。证实。

Viet Ha是一家劳务输出公司,总部位于Ha Tinh。 据Binh先生介绍,这是马来西亚第二大马来西亚市场的劳务供应公司。

据马来西亚“星报”报道,早些时候,槟城州政府已经救出了42名年龄在30至50岁之间的越南女工,这些女工在乔治城的四居室住所过期。槟城州首府。 槟城州的移民当局可能会将一群妇女带到首都吉隆坡的妇女保护中心。

Nguyen Hung - Nguyen Khoa